یک مطالعه گالوپ از شرکت‌های مختلف نشان می‌دهد، که ۵۸ درصد کارمندان گفته‌اند: “اگر درس‌ها به واحدهای کوچکتر تقسیم شود بهتر یاد خواهند گرفت”. همچنین ۹۴ درصد افراد در سایت‌های آموزشی به دنبال دوره‌های رفته‌اند که کمتر از ۱۰ دقیقه بوده است. طبق منحنی فراموشی ابینگهاوس افراد معمولا ۸۰ درصد دانش آموخته شده را در عرض یک ماه از دست می‌دهند. به خاطر همین موضوع یادگیری خرد بسیار مهم است به گونه‌ای که تقسیم محتوا به قطعات کوچکتر و ارائه آن در بازه‌های زمانی مختلف برای بهبود در حفظ و نگهداشت دانش موثر است.
مزایای میکرولرنینگ چیست؟بر روی یک هدف تمرکز دارد.اهداف روشنی دارند و در تعاملات یادگیری مختصر است.سریع‌تر ارائه می‌شوند.تعامل فراگیران را افزایش می‌دهد.مقرون به صرفه هستند.یادگیری شخصی را فعال می‌کند.حفظ دانش و نگهداری آن را بهبود می‌دهد. (طبق تحقیقات انجام شده یادگیری خرد حفظ اطلاعات را تا ۸۰ درصد بهبود داده است.)با توجه به ساده و کوتاه بودن همیشه در دسترس است. (در تلفن‌های همراه، در ایمیل‌ها، در تابلوهای اعلانات و …)انعطاف پذیر و راحت‌ترند.
رابطه میکرولرنینگ با نسل زدمفهوم یادگیری خرد با نسل زد بسیار نزدیک است و می‌توان گفت یکی از علت‌های گسترش یادگیری خرد ورود نسل زد به بازار کار می‌باشد. آن‌ها نمی‌خواهند زمان زیادی صرف بدست آوردن اطلاعات کنند و از آنجایی که از همان ابتدا با تکنولوژی بزرگ شده‌اند راحت می‌خواهند اطلاعات خود را پیدا کنند. از اینستاگرام، یوتیوب، توئیتر، آپارت و ….
دیدگاه خود را به اشتراک بگذارید